调档函的开具流程
职场跳槽或升学过程中，调档是一个不可或缺的环节。调档函作为调档过程中的重要文件，它的开具流程需要我们仔细了解。个人需向原档案保管单位提出调档申请，并提供新单位的接收函。然后，原单位会根据申请开具调档函，并将其连同个人档案一同寄送至新单位。整个过程中，确保信息的准确无误是关键。

调档流程的详细步骤
调档流程通常包括以下几个步骤：个人需向原档案保管单位提交书面调档申请；新单位需出具接收函，明确表示愿意接收个人档案；接着，原档案单位确认无误后，会将档案通过安全的方式转送至新单位；最后，新单位接收档案后，个人需确认档案的完整性。这一流程的每一步都需严格遵守，以确保档案的安全和完整性。

档案所地的确定
调档过程中，了解档案所地是至关重要的。通常，个人档案会存放人才市场、教育局或其他官方机构。调档前，个人应先确认档案的具体位置，以便顺利进行调档操作。例如，如果档案珠海市人才服务中心，那么开具调档函时，就应明确指出档案的存放地点。

案例分析
张先生是一位珠海市工作的工程师，由于工作需要，他计划调至上海的一家新公司。准备调档时，张先生首先联系了珠海市人才服务中心，确认了自己的档案所地。随后，他向新公司提交了调档申请，并获得了接收函。原档案单位的协助下，张先生的档案顺利调至上海，整个过程顺利且高效。

常见问题解答
Q1: 调档函需要哪些材料？
A1: 通常需要个人身份证明、新单位的接收函以及书面调档申请。

Q2: 调档过程中档案丢失怎么办？
A2: 如果档案调档过程中丢失，应立即联系原档案单位和新单位，同时可以向相关监管部门报告，寻求帮助。

Q3: 调档后多久可以到新单位？
A3: 调档时间取决于原档案单位的处理速度和邮寄时间，一般需要12周。

小编观点
调档过程中，小编认为，个人应提前做好准备工作，确保所有材料齐全，同时与原档案单位和新单位保持良好沟通，以便遇到问题时能够及时解决。对于档案所地的确认，也是确保调档顺利进行的关键一步。